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公募基金"区别对待",还是中泰证券单挑中金财富?

券业点评 券业行家 2023-03-24

百亿私募踩雷,头部券商无奈,多份公告和一起判决

券业行家,事实说话。

欢迎留言,如果认同,请传播正能量。

续关注券商财富管理转型的行家,略翻了公募代销合作的公告,意外发现两家可能遭遇“区别对待”的知名券商。


同时发布代销公告


10月18日,泰达宏利基金管理有限公司(简称:泰达宏利基金)更新了旗下部分基金新增销售机构的公告,分别是中金财富和中泰证券。


据公告披露,泰达宏利基金与中金财富和中泰证券分别签署协议,自2022年10月19日起担任销售机构。


行家对比发现,两家券商新增代销的产品相同,均为泰达宏利创益灵活配置混合型证券投资基金(简称:泰达宏利创益混合)的A类和B类份额。

不同的是,中泰证券还有申购(含定期定额投资申购)费率优惠活动,具体费率折扣以中泰证券公告为准。


老牌公募刚刚换将


成立于2002年6月,泰达宏利基金不仅是一家老牌公募,还是国内首批合资基金管理公司之一。


股权穿透信息显示,其中方股东为天津市泰达国际控股(集团)有限公司(简称:泰达国际),持股51%。外资股东为宏利金融旗下的宏利投资管理(香港)有限公司(简称:宏利投资),持股49%。


就在10月14日,汪兰英女士出任泰达宏利基金副总经理,并代任总经理。


据任命公告,她早年任职于中信证券,2002年2月起在证监会基金监管部任职长达11年。2013年12月至2016年7月任职于中国人寿资产管理有限公司基金投资部等部门。2016年9月至2020年12月任职于易方达基金,曾担任公司首席大类资产配置官(副总经理级)。2021年1月至2022年8月,曾任职于国新投资有限公司,担任副总经理兼国新新格局私募证券投资基金总经理。2022年9月,她加入泰达宏利基金。


截至行家发稿,中基协从业人员信息尚未显示这位新任总经理的执业变更记录。


间接股东异常


据川谷科技披露,泰达宏利基金总规模581.88亿元,排名行业第73位。


作为知名公募机构,与券商合作开展代销服务,对双方来说都有积极正面的意义。


然而,同时发布的代销公告,一家“原价”,另一家“打折”。公开披露费率有别,是否会左右投资者的选择?这对没有费率优惠的一方,是否不太公平?


行家咨询了泰达宏利基金,对方回应称:“我们制定基础费率,代销机构可以决定他们代销基金的申购费率是否优惠”。


当然,行家不确定这是否是一种”暗示“,申购费率优惠由代销券商“自掏腰包”贴补投资者。


而这是否与券商的差异和竞争有关呢?


代销江湖鏖战不休


要知道,中金公司旗下的中金财富,承接了母公司财富管理业务,多项指标位居前列。中泰证券作为区域券商走向全国的典型,行业排名也在TOP20以内。


行家查看了2021年度券商财富管理相关指标。据中证协2021年度数据,中金公司代销金融产品收入排名行业第三,揽收10.70亿元;中泰证券排名行业第18,揽收3.65亿元。


据2022年中报,中金公司财富管理客户数量达547万户,客户总资产2.70万亿元;当期代销金融产品规模1,520.85亿元,同比增长20.87%;代销收入6.08亿元,同比增长1.53%。中泰证券服务客户775.30万户,管理客户资产1.21万亿元;当期代销金融产品规模1,427.82亿元,同比下降19.76%;代销收入1.24亿元,同比增幅为7.44%。


而在公募基金销售规模方面,中基协数据显示,2022年二季度,中金公司股票+混合基金保有量306亿元,排名行业第41位;中泰证券为238亿元,排名第48位。排名在两者之间的券商,还有长江证券、东方财富证券、安信证券和方正证券。


在代销江湖的激烈竞争中,费率打折,让利于投资者,或许也是一种策略。


疫情肆虐,市场震荡;交易萎缩,佣金走低;信心涣散,产品难销……


今年以来,所有券商的日子都不好过。而对券商分公司、证券营业部这些线下机构来说,在线上引流占尽优势的互联网时代,更是面临拓展乏力的困境。


但就是在这样的市场环境下,一些券商网点机构,却仍然能逆市增长。


券业行家将在浙江杭州召开的交流会,特邀三位来自优秀分支机构的嘉宾,分享搭建私募生态圈的成功案例和领先经验

本次活动带着您一起进行头脑风暴,颠覆以往的大部分做法,分享优秀分支机构搭建私募生态圈的成功案例和领先经验。不断尝试探索新的网点经营模式,重新整合营业部资源。


嘉宾A(上市券商总裁助理兼财富管理部总经理)


财富管理业绩三年实现代销业务收入激增11倍,特色私募代销模式财富管理的优势凸显。


嘉宾B(券商分公司总经理)


仅1年时间,创造突出业绩:股基市场份额同比增幅达2665%;新增私募产品或机构落地分公司近100家;手续费收入同比增长1,404%。


自2020年转型以私募机构业务为核心起,实现业绩连级跳:2020年入职新员工人均创收约30万元,2021年入职新员工人均创收近50万元。


嘉宾C(原券商总裁助理兼财富管理总经理)


曾负责营业部股基增幅达到88%,银河全国增幅排名第一。担任总部财富总经理之后,公司净收入排名提升20位,非常难得!同时兼任中证协高级培训讲师。


嘉宾D(川宝投资董事长 川谷金融科技创始人孙嘉)


金司南金融研究院专家委员;多年财富管理和资产管理行业经验,在金融科技赋能财富管理领域有着丰富的实践经验,多家券商的定制培训讲师,《中国证券报》《中国基金报》《银行家》等媒体撰稿人。2019年与京东数科联合主办全国“JDD杯”第一届私募实盘交易大赛,参赛私募1800+家,产品规模5000+亿。


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